In nur vier Tagen bildet Fraunhofer FIT Fach- und Führungskräfte zum »Zertifizierten Design Thinking Practitioner« aus. Die praxisnahe Weiterbildung vermittelt menschzentrierte Innovationsmethoden – auch für remote arbeitende Teams. Teilnehmende durchlaufen den gesamten Design-Thinking-Prozess und lernen, in Unternehmen strukturierte Innovationsprojekte aufzusetzen.

Design Thinking spielt eine zunehmend wichtige Rolle in der deutschen Wirtschaft, da es Unternehmen befähigt, kreativ und kollaborativ komplexe Herausforderungen zu lösen. Es fördert Innovationen durch die menschzentrierte Ausrichtung, interdisziplinäre Teamarbeit und iterative Prozesse.

Mit der Weiterbildung »Zertifizierter Design Thinking Practitioner« bietet Fraunhofer FIT eine entsprechende anwendungsorientierte Qualifizierung für Innovationstreibende aus Unternehmen und Organisationen an. In vier intensiven Tagen lernen die Teilnehmenden, wie sie komplexe Herausforderungen systematisch analysieren, nutzerzentriert Lösungen entwickeln und diese im Team umsetzen – vor Ort wie remote.

»Design Thinking ist kein akademischer Schnickschnack, sondern ein sehr konkreter Werkzeugkasten für Innovation«, sagt Marius Nißlmüller, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT in der Abteilung Human-Centered Engineering & Design und Trainer im Programm. »Unser Ziel ist, Teilnehmende in die Lage zu versetzen, eigenständig menschzentrierte Innovationsprozesse aufzusetzen, die auch in virtuellen Arbeitsumgebungen effizient funktionieren.«

Die Ausbildung führt Schritt für Schritt durch alle Phasen des Design Thinking. Sie beginnt mit einer Einführung in Ziele, Einsatzfelder und Historie des Ansatzes, vertieft anschließend das Verständnis der Zielgruppen und Stakeholder, schärft Problemstellungen und fördert kreative Ideenentwicklung im Team. Darauf aufbauend entwickeln die Teilnehmenden Prototypen, testen diese mit Nutzerinnen und Nutzern und lernen, Feedback strukturiert auszuwerten. Abschließend erhalten sie konkrete Starthilfe für den Transfer in ihre eigene Praxis, inklusive Reflexion typischer Herausforderungen im Unternehmen und geeigneter digitaler Werkzeuge.

Die Weiterbildung richtet sich an Personen aus den Bereichen Produktmanagement, Innovation Management, (UX/Service-)Design, Design Research und Design Consulting, ebenso an Berufspraktikerinnen und Berufspraktiker, die Innovationsprozesse in ihren Organisationen vorantreiben wollen. Sie wird von erfahrenen wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Fraunhofer FIT durchgeführt.

Um unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet Fraunhofer FIT die Weiterbildung in mehreren Durchführungsmodellen an: Einzelteilnehmende können sich für feste Termine in Präsenz bei Fraunhofer FIT anmelden, die als vier volle Tage konzipiert sind. Alternativ steht ein Online-Format zu festen Terminen in Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Akademie zur Verfügung, das auf acht halbe Tage verteilt ist. Für Gruppen lassen sich zudem individuelle Termine vereinbaren – wahlweise online, in Präsenz am Fraunhofer FIT oder direkt beim Kunden vor Ort.

Teilnehmen können sowohl Hochschulabsolventinnen und -absolventen als auch Personen mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Die Weiterbildung schließt mit einer Prüfung der Fraunhofer-Personenzertifizierungsstelle ab. Bei erfolgreichem Bestehen erhalten die Teilnehmenden ein Fraunhofer-Zertifikat, das ihre erworbenen Kompetenzen bestätigt.