Erste deutsche Hochschule erhält europäische Auszeichnung für Gleichstellung


Die Universität Bielefeld ist von der Europäischen Union ausgezeichnet worden: Sie erhält den Titel „Sustainable Gender Equality Champion“ und wird damit auf europäischer Ebene für ihre langjährige strategisch fundierte Gleichstellungsarbeit gewürdigt. Heute (03.02.2026) nahmen Prorektorin Professorin Dr. Michaela Vogt sowie die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Siân Birkner von der Universität Bielefeld den Award in Brüssel von Ekaterina Zaharieva, EU-Kommissarin für Start-Ups, Forschung und Innovation, entgegen. Die Universität Bielefeld ist die erste deutsche Hochschule, die diese Auszeichnung erhält.


Mit dem Preis hebt die EU die Universität Bielefeld als Institution hervor, die Gleichstellung konsequent strukturell verankert. In ihrer Bewerbung positionierte sich die Universität als Vorreiterin der Gleichstellung bereits in den 1980er Jahren und als heutiger Leuchtturm, dessen Strahlkraft über die eigene Organisation hinauswirkt. Diese Entwicklung ist bundesweit sichtbar: Seit über einem Jahrzehnt belegt die Universität Bielefeld kontinuierlich Spitzenplätze in zentralen deutschen Gleichstellungsrankings und Wettbewerbsprogrammen.


„Dieser Award bestätigt uns, wie wichtig eine konzeptionell fundierte Gleichstellungsarbeit ist“, sagt Professorin Dr. Michaela Vogt, Prorektorin für Internationales, Diversität und Gesellschaft und zuständig für das Thema Gleichstellung. „Ich danke allen Gleichstellungsakteur*innen und allen weiteren Personen an der Universität Bielefeld, die sich unermüdlich und engagiert für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen.“


Dr. Uschi Baaken, seit 2001 Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld, betont die gesellschaftliche Bedeutung der Auszeichnung: „Die Verleihung des Awards gibt uns die Möglichkeit, in diesen herausfordernden politischen Zeiten europaweit ein starkes Zeichen für das Thema Geschlechtergerechtigkeit zu setzen. Die Auszeichnung ist ein willkommener Impuls, um den Kultur- und Strukturwandel an unserer Universität weiter voranzutreiben.“

Fakten und Meilensteine der Gleichstellung an der Universität Bielefeld

• Professorinnenanteil deutlich gesteigert: von 16 Prozent (2003) auf 38 Prozent (2023) – damit innerhalb von 20 Jahren mehr als verdoppelt.
• Mentoring-Programm „movement“ etabliert: seit 15 Jahren fest institutionalisiert; bislang wurden rund 600 Mentees gefördert. Movement richtet sich an Studentinnen, Doktorandinnen und promovierte Wissenschaftlerinnen und fördert ihre Karriereentwicklung im Wissenschaftssystem.
• Starke Frauen- und Geschlechterforschung: aktuell 10 Professuren mit Gender-Denominationen, also einem fachlichen Schwerpunkt auf Geschlechterthemen; zahlreiche weitere Professuren bearbeiten Genderthemen in Forschung und Lehre. Seit 2012 lädt die Universität jährlich Gender-Gastprofessorinnen an wechselnde Fakultäten ein.
• Historischer Schritt in der Hochschulleitung: mit Professorin Dr. Angelika Epple wurde 2023 die erste Rektorin in der Geschichte der Universität ernannt.
• Professorinnenprogramm: viermal in Folge positiv bewertet; zuletzt zusätzlich mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet.

Hintergrund: EU-Auszeichnung „Gender Equality Champions“
Die Europäische Union vergibt seit 2022 jährlich die Auszeichnung „Gender Equality Champion“ in drei Kategorien. Die Kategorie „Sustainable Gender Equality Champion“ würdigt Organisationen, die durch die Umsetzung ihres Gender Equality Plans eine signifikante und nachhaltige Aktivität sowie ein hohes Leistungsniveau belegen können. Mit der Auszeichnung reiht sich Bielefeld ein in die Gruppe der Preisträgerinnen der Vorjahre ‑ akademische und wissenschaftliche Einrichtungen aus Spanien, Schweden, Frankreich, Irland und Polen. Weitere Kategorien sind „Newcomer“ sowie „Inclusive Gender Equality Champion“. Jede*r Gewinner*in erhält 100.000 Euro für die Gleichstellungsarbeit.