Service-Offensive „BRICKS“ der Uni Hohenheim fördert Bleibe-Perspektive nach Master-Abschluss / FIT-Programm des DAAD unterstützt mit rd. 1 Mio. Euro

Intensives Deutsch-Training, das Bootcamp „Career Entry“ oder Unternehmensexkursionen und individuelles Career-Coaching: Die Service-Offensive „BRICKS“ bietet internationalen Master-Studierenden der Universität Hohenheim ein maßgeschneidertes Service-Programm für einen erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterstützt der Deutsche Akademische Austauschdienst deutsche Hochschulen im Rahmen seiner Initiative „FIT“ – Förderung internationaler Talente zur Integration in Studium und Arbeitsmarkt. Weitere Infos: https://bricks.uni-hohenheim.de

In jedem Jahr schließen rund 180 junge Menschen aus aller Welt erfolgreich ein Master-Studium an der Universität Hohenheim ab. Dabei handelt es sich um gefragte Talente in Agrar-, Lebensmittel- und Wirtschaftswissenschaften.

Doch nicht nur die Wirtschaft ist an den jungen Akademiker:innen interessiert: „Auch bei den jungen Menschen wächst das Interesse, auch für die weitere Karriere in Deutschland zu bleiben“, beobachtet Prof. Dr. Andreas Pyka, Prorektor für Internationalisierung an der Universität Hohenheim.

Allerdings beschäftigen sich die internationalen Studierenden oft erst spät mit den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts – insbesondere mit den notwendigen Deutschkenntnissen und berufsbezogenen Kompetenzen. Zudem fehlt es ihnen häufig an wertvollen Kontakten zu relevanten Akteur:innen in der Region.


BRICKS – Bausteine für den erfolgreichen Arbeitsmarkteinstieg

Die Universität Hohenheim schließt diese Lücken mit ihrem neuen arbeitsmarktqualifizierenden Programm „BRICKS“. Das Besondere: Internationale Master-Studierende können in fünf Bausteinen gezielt Schlüsselkompetenzen für den deutschen Arbeitsmarkt erwerben. Dazu zählen neben Deutschkenntnissen auch Seminare zu Interkulturalität, Beschäftigungsfähigkeit, Future Skills und Bewerbungstechniken. Die erworbenen Kompetenzen können die Studierenden anschließend in einem projekteigenen Zertifikat anerkennen lassen.

Die Bausteine sind in ein umfassendes Service- und Netzwerkangebot eingebettet: Das International Café bietet den Studierenden eine regelmäßige Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen. Zudem werden „Messe-Walks“ zu regionalen Karrieremessen sowie etablierte Firmenmessen auf dem Campus organisiert, die durch BRICKS um ein internationales Forum ergänzt werden. Ein auf die Zielgruppe zugeschnittenes Career-Coaching unterstützt sie auf ihrem Karriereweg.


HINTERGRUND: BRICKS-Programm der Universität Hohenheim

”BRICKS“ steht für „Bausteine für Internationale Fachkräfte: Karriere und Sprache” und adressiert die neuen internationalen Master-Studierenden, die jedes Jahr ein englischsprachiges Studium in den Agrar-, Lebensmittel- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim aufnehmen. BRICKS bietet ihnen von der Zulassung bis zum Studienabschluss alle Bausteine für den erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt in einem schlüssigen, ganzheitlich angelegten Gesamtkonzept.
Weitere Infos: https://bricks.uni-hohenheim.de

HINTERGRUND: FIT-Programm des Deutschen Akademischen Austauschdienstes

„FIT“ steht für „Förderung internationaler Talente zur Integration in Studium und Arbeitsmarkt“. Das Programm soll es deutschen Hochschulen ermöglichen, internationale Studierende auf ihrem gesamten Qualifikationspfad mit passgenauen Angeboten zu begleiten, um sie zum Studienerfolg und anschließend in eine Berufstätigkeit in Deutschland zu führen. Seit der Projektauswahl im März 2024 fördert der Deutsche akademische Austauschdienst (DAAD) insgesamt 89 Projekte an Hochschulen in Deutschland für die Jahre 2024-2028.
Weitere Infos: https://www.daad.de/de/infos-services-fuer-hochschulen/weiterfuehrende-infos-zu-daad-foerderprogrammen/fit/

Text: Florian Klebs und Janine Peters